Jak upamiętniamy Zatrudnij dzień weterana, chcemy dzielić się naszą pasją do zatrudniania weteranów i podkreślać liczne korzyści, jakie weterani wnoszą na rynek pracy. Co więcej, zapoznaj się z niezliczonymi historiami sukcesu transformacji wojskowej, które ilustrują transformacyjną moc doświadczenia wojskowego i niezatarty ślad, jaki pozostawia on na tych, którzy służyli.
„Aby wyrwać się z ciągłego cyklu wychowywania rodziny w jednej z najniebezpieczniejszych dzielnic Chicago i zapewnić przyszłym członkom rodziny lepszy start w życiu, Antar zdecydował się wstąpić do wojska. Doświadczenie w służbie swojemu krajowi skłoniło go do zmiany swojego życia na lepsze poprzez naukę nowego zawodu”.
Z ulic Chicago do inżyniera centrum danych dla Amazon – historia Antara Tidwella, weterana sił powietrznych i inżyniera centrum danych
Wartość doświadczenia wojskowego
Jednym z głównych powodów, dla których zalecamy zatrudnianie weteranów, jest bezcenne doświadczenie, jakie wnoszą. W trakcie swojej kariery wojskowej weterani rozwijają unikalny zestaw umiejętności, który nie ma sobie równych pod względem zakresu i głębokości. Posiadają takie cechy, jak dyscyplina, przywództwo, praca zespołowa, zdolność adaptacji i umiejętności rozwiązywania problemów, z których wszystkie można przenieść na różne dziedziny zawodowe. Te cechy pozwalają im wyróżniać się w środowiskach pod dużą presją, krytycznie myśleć i rozwijać się w dynamicznych miejscach pracy.
„Weterani, którzy służyli w piechocie, musieli utrzymywać pojazd, systemy łączności i systemy uzbrojenia. Wykonują rutynowe kontrole i usługi konserwacji zapobiegawczej (PMCS) zgodnie z zalecanym harmonogramem. Jako technik centrum danych widzisz te same umiejętności, tylko inny sprzęt. Można ich przeszkolić w zakresie stosowania tej samej dyscypliny i umiejętności w zakresie konserwacji sprzętu w centrum danych. Nie dotyczy to jednak tylko piechoty, ponieważ te umiejętności są wspólne dla wszystkich żołnierzy, marynarzy, lotników i piechoty morskiej, którzy pełnili te same funkcje wsparcia.
Inteligentni przywódcy zatrudniają społeczność wojskową
Zaangażowanie i silna etyka pracy
Personel wojskowy rozumie znaczenie poświęcenia i wytrwałości. Przeszli rygorystyczne szkolenie, stawiali czoła trudnym sytuacjom i pracowali pod ogromną presją. To wpaja im wyjątkową etykę pracy i dążenie do doskonałości. Weterani są znani ze swojej punktualności, odpowiedzialności i determinacji, aby przekraczać oczekiwania. Zatrudniając weterana, firmy mogą skorzystać na tym niezachwianym zaangażowaniu, co skutkuje zwiększoną produktywnością i pozytywną kulturą pracy.
„Nigdy nie zapominaj, że masz tylko jedną szansę w tym życiu. Chociaż w przeszłości miałeś świetnych mentorów, przyjaciół, rodzinę lub osoby wpływowe, nadal musisz decydować się na poprawę każdego dnia, iść do przodu, budując dla siebie życie wysokiej jakości, abyś mógł inspirować innych do zrobienia tego samego. ”
Don Melchert, weteran piechoty morskiej i kierownik centrum danych / kierownik obiektu w Salute Mission Critical
Praca zespołowa i przywództwo
W siłach zbrojnych praca zespołowa jest niezbędna do powodzenia misji. Weterani mają doświadczenie we współpracy z osobami z różnych środowisk, co buduje silne poczucie jedności i współpracy. Rozumieją znaczenie skutecznej komunikacji, zdolności adaptacyjnych i wspierania swoich współpracowników w osiąganiu wspólnych celów. Te umiejętności pracy zespołowej w połączeniu z ich naturalnymi zdolnościami przywódczymi sprawiają, że weterani są cennym nabytkiem dla każdej organizacji, ponieważ mogą inspirować i motywować innych do osiągania najlepszych wyników.
„Doświadczenia logistyczne, operacyjne i przywódcze, które zdobyłem podczas 10 lat czynnej służby, to główny powód, dla którego mogę być skuteczny w firmie takiej jak Google. Dzięki mojemu doświadczeniu wojskowemu mogę niemal instynktownie odfiltrować hałas i jak laser skupić się na „prawdziwych” zagrożeniach”.
Mike Louer, weteran armii i menedżer programu w Google
Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
Wojsko naraża żołnierzy na sytuacje wymagające szybkiego myślenia i zdecydowanych działań. Weterani są dobrze zorientowani w technikach rozwiązywania problemów i potrafią analizować złożone scenariusze w celu znalezienia praktycznych rozwiązań. Nauczyli się zachowywać spokój pod presją i podejmować krytyczne decyzje, mając ograniczony czas i zasoby. Ta umiejętność strategicznego myślenia i dokonywania rozsądnych ocen jest znaczącą zaletą w świecie biznesu, gdzie zdolność dostosowywania się i rozwiązywania problemów są niezbędne do osiągnięcia sukcesu.
„Kolejną ważną umiejętnością było podejmowanie decyzji. Jest to kluczowe, szczególnie w przypadku oficera pokładowego nawigującego statkiem na morzu lub oficera działań taktycznych odpowiedzialnego za prawidłowe wykorzystanie czujników i uzbrojenia statku. Podejmowanie decyzji jest krytycznym i niemal ciągłym procesem podczas pełnienia tej funkcji – w niektórych przypadkach może mieć szkodliwy wpływ na bezpieczeństwo statku i załogi.
Don MacNeil, weteran marynarki wojennej i dyrektor skarbowy w EdgeConneX
Różnorodność i integracja
Różnorodność i włączenie społeczne mają kluczowe znaczenie dla wspierania innowacji i zapewniania sukcesu na dzisiejszym globalnym rynku. Zatrudnianie weteranów zwiększa te wysiłki, nadając pracownikom wyjątkową perspektywę. Weterani pochodzą z różnych środowisk, kultur i grup demograficznych, wzbogacając miejsce pracy swoimi różnorodnymi doświadczeniami i pomysłami. Przyjmowanie różnorodności pomaga stworzyć tętniące życiem i włączające środowisko, które promuje kreatywność i sprzyja współpracy między pracownikami.
„Różnorodność jest ważna w miejscu pracy, ponieważ zapewnia szeroki wachlarz perspektyw wraz z unikalnymi pomysłami i doświadczeniami. Bez różnorodności popadniemy w stagnację i nie będziemy się rozwijać jako firma ani osobiście”.
Rebecca Thigpen, współmałżonek wojskowy i współpracownik ds. pozyskiwania talentów w firmie Salute Mission Critical
Podsumowując, ich niezrównany zestaw umiejętności, niezachwiane zaangażowanie, praca zespołowa, przywództwo, umiejętności rozwiązywania problemów i różnorodne pochodzenie sprawiają, że są atutem każdej organizacji. Jeśli chcesz coś zmienić w życiu weterana, zatrudnij go!
Jeśli jesteś weteranem i szukasz wskazówek i spostrzeżeń, jak znaleźć następną misję po przejściu, sprawdź ten przewodnik dla weteranów autorstwa weteranów. Jeśli chcesz poznać możliwości kariery razem z nami pod adresem Salute, Napisz rekrutacja@saluteinc.com lub sprawdź nasze aktualne otwarcia.